Tüm başvuru, seçim ve yerleştirme iş ve işlemleri E-devlet doğrulaması sonrasında ulaşılabilecek olan Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan Turna Başvuru Portalı üzerinden ve çevrimiçi olarak yürütülecektir. Başvuru belgelerinin fiziki olarak iletilmemesi, yalnızca Başvuru Portalının ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir. Çevrimiçi başvuru işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve başvuru belgelerinin çevrimiçi olarak yüklenebilmesi için belirlenen tarih aralığına titizlikle uyulması zaruridir. Başvuru portalı 25.05.2026 tarihinde saat 17:00 itibariyle kapanacak, belirtilen tarih ve saatten sonra sisteme başvuru ya da belge girişi yapılamayacaktır. Başvuru işlemleri yalnızca Turna Başvuru Portalı üzerinden gerçekleştirilecektir: https://turnaportal.ua.gov.tr. Başvuruda sisteme E-devlet üzerinden alınacak Hitap Hizmet Dökümü Belgesi ve aşağıda sunulan puan tablosunda puan dağılımını etkileyebilecek tüm kanıtlayıcı belgelerin yüklenmesi gerekmektedir.

Başvurular sadece üniversitemiz ile ikili anlaşması bulunan bölümlerden yapılabilir. Başvuru sırasında ziyaret edilmek istenen kurum sistemde görünmüyorsa, bu kurum/bölüm ile mevcut bir ikili anlaşma bulunmadığı için başvuru yapılamaz. İkili anlaşmalar listesi için tıklayınız:

Ders Verme Hareketliliği Önemli Hususlar:

• Personel hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda -Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesinde- tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev yapmakta olan personel olması gerekir.

                  Öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç. Dr., Dr. Öğr. Üyesi)

                  Öğr. Gör., Öğr. Gör. Dr. (ders vermekle yükümlü)

                  Ar. Gör. Dr. (Ders veren)

• Rektörlük bünyesinde çalışan öğretim elemanlarımızın diğer bölümler tarafından yapılmış kendi alanlarında yapılmış anlaşmalara başvurmaları gerekmektedir.
• Kadrosu farklı bir kurumda olup da sözleşmeli olarak başka bir yükseköğretim kurumunda çalışmakta olan personel, hareketliğe kadrosunun bulunduğu değil fiilen çalıştığı kurumda başvurur. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.
• Personel ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç ardışık en az 2 iş günü olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte, faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur.
• Seçildiği halde mücbir bir sebep olmaksızın Erasmus hareketliliğine katılmaktan vazgeçen personelin süresi dahilinde feragat bildiriminde bulunmaması halinde, personelin daha sonraki aynı proje türünde yapacağı Erasmus hareketliliği başvurusunda puan kesintisi yapılacaktır.
• Asil Adayların 01.11.2026 tarihine kadar kabul mektuplarını sunmaları gerekmektedir. Kabul mektubu sunamayan adayların hakkı sırayla ilan sonuçlarında belirlenen YEDEK adaylara geçecektir. Sırası gelen bir YEDEK adayın 01.01.2027 tarihine kadar kabul mektubu sunması gerekecektir.
• İlan sonuçları doğrultusunda belirlenen tüm adayların hareketliliklerini 31.07.2027 tarihine kadar tamamlamaları gerekmektedir.
• Erasmus+ Programı kapsamında, dezavantajlı (fewer opportunities) personele içerme desteği sağlanmaktadır. Engellilik durumu bulunan, kronik rahatsızlığı olan veya sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı olduğu belgelendirilebilen personel, standart hibeye ek olarak içerme desteğinden yararlanabilir. Bu kapsamda ek hibe ve gerekli durumlarda gerçek gider desteği sağlanabilmektedir. Destekten yararlanmak isteyen personelin ilgili durumlarını belgelendirerek Erasmus Ofisine başvurmaları gerekmektedir. Başvurular, proje bütçesi ve Ulusal Ajans kuralları çerçevesinde değerlendirilecektir.
• Yabancı dil puanlamasında; YDS, YÖKDİL, TOEFL (ÖSYM eşdeğerlik tablosu dikkate alınarak 100’lük sisteme dönüştürülecek) veya eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonuçları esas alınacak olup, son 5 yıl içinde (5. yıl dâhil) alınmış puanların %10’u, 5 yıldan daha eski puanların ise %5’i değerlendirmeye dahil edilecektir; ders verme hareketliliğine başvuracak personelin en az 50 yabancı dil puanına sahip olması gerekmektedir.
• Başvurular; hizmet süresi, daha önce hareketlilikten yararlanma durumu, yabancı dil düzeyi (varsa), ikili anlaşma katkısı ve ilan metninde belirtilen diğer kriterler dikkate alınarak puanlama usulü ile değerlendirilecektir.
• Hibesiz (0 hibeli) olarak hareketlilikten yararlanmak isteyen yedek adaylar ile geçerli başvuru yapmış adayların, bu taleplerini en geç 24.06.2026 tarihine kadar dilekçe ile Erasmus Koordinatörlüğüne bildirmeleri gerekmektedir.

Gidilen Ülkelere Göre Günlük Hibe Miktarları

Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır. Tabloda gösterilen miktarlar Avro cinsindendir.

Seyahat Desteği Hesaplamaları

Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personele ödenecek seyahat desteği hibe miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:

https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator

Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez. 

Seyahatin yeşil seyahat sayılabilmesi için yarısından fazlasının düşük emisyonlu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilmesi gereklidir. Yeşil seyahat gerçekleştirileceği başvuru sürecinde belirtilmelidir, yeşil seyahat gerçekleştirildiği belgelerle kanıtlanmalıdır.

(1) Önceliklendirme için Personel hareketliliğinin herhangi bir türünden hibeli olarak 2014-2020 veya 2021-2027 Erasmus+ programları kapsamında hiç katılmamış olmak

(2) Anlaşmaya ilişkin kanıtlayıcı belgelerin (anlaşma belgesi veya e-posta yazışma dökümü) başvuru sırasında sisteme yüklenmesi zorunludur.

-Puanlamaya esas alınacak anlaşmaların daha önceki ilan dönemlerinde puanlamada kullanılmamış olması gerekir.

-İlk yapılan anlaşma türü (öğrenci veya personel) fark etmeksizin 10 puan verilir. İlk anlaşmadan sonra yalnızca yapılan öğrenci hareketliliği anlaşmaları için her biri 5 puan ek puan verilir. Bu kapsamda alınabilecek azami puan 25'tir.

(3) https://bilgem.tubitak.gov.tr/wp-content/uploads/sites/8/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf

(4) Muharip gaziler ve bunların eş ve çocukları ile harp şehitlerinin eş ve çocuklarının yanı sıra 12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurt dışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenler”in eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir.

(5) Aynı başvuru döneminde birden fazla (Hem Eğitim Alma hem de ders verme) başvurmanız durumunda önceliklendirme belgesini Eğitim Alma ilanına yüklenmesi zorunludur.

(6) Bu maddede belirtilen puan kesintisi, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi tarafından yürütülen KA131 projeleri kapsamında gerçekleştirilen personel hareketlilikleri esas alınarak uygulanır.