2025 KA131 Personel Ders Verme

Tüm başvuru, seçim ve yerleştirme iş ve işlemleri E-devlet doğrulaması sonrasında ulaşılabilecek olan Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan Turna Başvuru Portalı üzerinden ve çevrimiçi olarak yürütülecektir. Başvuru belgelerinin fiziki olarak iletilmemesi, yalnızca Başvuru Portalının ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir. Çevrimiçi başvuru işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve başvuru belgelerinin çevrimiçi olarak yüklenebilmesi için belirlenen tarih aralığına titizlikle uyulması zaruridir. Başvuru portalı 25.05.2026 tarihinde saat 17:00 itibariyle kapanacak, belirtilen tarih ve saatten sonra sisteme başvuru ya da belge girişi yapılamayacaktır. Başvuru işlemleri yalnızca Turna Başvuru Portalı üzerinden gerçekleştirilecektir: https://turnaportal.ua.gov.tr. Başvuruda sisteme E-devlet üzerinden alınacak Hitap Hizmet Dökümü Belgesi ve aşağıda sunulan puan tablosunda puan dağılımını etkileyebilecek tüm kanıtlayıcı belgelerin yüklenmesi gerekmektedir.

Başvurular sadece üniversitemiz ile ikili anlaşması bulunan bölümlerden yapılabilir. Başvuru sırasında ziyaret edilmek istenen kurum sistemde görünmüyorsa, bu kurum/bölüm ile mevcut bir ikili anlaşma bulunmadığı için başvuru yapılamaz. İkili anlaşmalar listesi için tıklayınız:

 

Ders Verme Hareketliliği Önemli Hususlar:

• Personel hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda -Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesinde- tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev yapmakta olan personel olması gerekir.

                  Öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç. Dr., Dr. Öğr. Üyesi)

                  Öğr. Gör., Öğr. Gör. Dr. (ders vermekle yükümlü)

                  Ar. Gör. Dr. (Ders veren)

• Rektörlük bünyesinde çalışan öğretim elemanlarımızın diğer bölümler tarafından yapılmış kendi alanlarında yapılmış anlaşmalara başvurmaları gerekmektedir.
• Kadrosu farklı bir kurumda olup da sözleşmeli olarak başka bir yükseköğretim kurumunda çalışmakta olan personel, hareketliğe kadrosunun bulunduğu değil fiilen çalıştığı kurumda başvurur. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.
• Personel ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç ardışık en az 2 iş günü olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte, faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur.
• Seçildiği halde mücbir bir sebep olmaksızın Erasmus hareketliliğine katılmaktan vazgeçen personelin süresi dahilinde feragat bildiriminde bulunmaması halinde, personelin daha sonraki aynı proje türünde yapacağı Erasmus hareketliliği başvurusunda puan kesintisi yapılacaktır.
• Asil Adayların 01.11.2026 tarihine kadar kabul mektuplarını sunmaları gerekmektedir. Kabul mektubu sunamayan adayların hakkı sırayla ilan sonuçlarında belirlenen YEDEK adaylara geçecektir. Sırası gelen bir YEDEK adayın 01.01.2027 tarihine kadar kabul mektubu sunması gerekecektir.
• İlan sonuçları doğrultusunda belirlenen tüm adayların hareketliliklerini 31.07.2027 tarihine kadar tamamlamaları gerekmektedir.
• Erasmus+ Programı kapsamında, dezavantajlı (fewer opportunities) personele içerme desteği sağlanmaktadır. Engellilik durumu bulunan, kronik rahatsızlığı olan veya sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı olduğu belgelendirilebilen personel, standart hibeye ek olarak içerme desteğinden yararlanabilir. Bu kapsamda ek hibe ve gerekli durumlarda gerçek gider desteği sağlanabilmektedir. Destekten yararlanmak isteyen personelin ilgili durumlarını belgelendirerek Erasmus Ofisine başvurmaları gerekmektedir. Başvurular, proje bütçesi ve Ulusal Ajans kuralları çerçevesinde değerlendirilecektir.
• Yabancı dil puanlamasında; YDS, YÖKDİL, TOEFL (ÖSYM eşdeğerlik tablosu dikkate alınarak 100’lük sisteme dönüştürülecek) veya eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonuçları esas alınacak olup, son 5 yıl içinde (5. yıl dâhil) alınmış puanların %10’u, 5 yıldan daha eski puanların ise %5’i değerlendirmeye dahil edilecektir; ders verme hareketliliğine başvuracak personelin en az 50 yabancı dil puanına sahip olması gerekmektedir.
• Başvurular; hizmet süresi, daha önce hareketlilikten yararlanma durumu, yabancı dil düzeyi (varsa), ikili anlaşma katkısı ve ilan metninde belirtilen diğer kriterler dikkate alınarak puanlama usulü ile değerlendirilecektir.
• Hibesiz (0 hibeli) olarak hareketlilikten yararlanmak isteyen yedek adaylar ile geçerli başvuru yapmış adayların, bu taleplerini en geç 24.06.2026 tarihine kadar dilekçe ile Erasmus Koordinatörlüğüne bildirmeleri gerekmektedir.

Gidilen Ülkelere Göre Günlük Hibe Miktarları

Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır. Tabloda gösterilen miktarlar Avro cinsindendir.

Ülke Grupları	Misafir Olunacak Ülke	Günlük Hibe (Avro)**
1. Grup Ülkeler	Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç	171
2. Grup Ülkeler	Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya	153
3. Grup Ülkeleri	Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Türkiye*	133
Dikkat: Belirtilen ülkeler dışında hareketlilik gerçekleştirilemez!

Seyahat Desteği Hesaplamaları

Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personele ödenecek seyahat desteği hibe miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:

https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator

Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez. 

Seyahat Mesafesi	Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro)	Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
10 ila 99 KM arasında	28	56
100 ila 499 KM arasında	211	285
500 ila 1999 KM arasında	309	417
2000 ila 2999 KM arasında	395	535
3000 ila 3999 KM arasında	580	785
4000 ila 7999 KM arasında	1188	1188
8000 KM veya daha fazla	1735	1735

Seyahatin yeşil seyahat sayılabilmesi için yarısından fazlasının düşük emisyonlu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilmesi gereklidir. Yeşil seyahat gerçekleştirileceği başvuru sürecinde belirtilmelidir, yeşil seyahat gerçekleştirildiği belgelerle kanıtlanmalıdır.

Personel Ders Verme Hareketliliği Değerlendirme Ölçütleri ve Ağırlıklı Puanlar
Değerlendirmeye konu tüm iş ve işlemler,  ilgili Sözleşme Dönemine ait Erasmus Program Rehberinde (Erasmus Program Guide) belgesinde ve Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yayınlanan Uygulama El Kitabı’nda belirtilen usul ve esaslar uyarınca gerçekleştirilecektir. Erasmus+ Ders Verme Hareketliliği faaliyeti, yalnızca Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesinde istihdam edilen personelin başvurularına açıktır.
Değerlendirme Ölçütü	Ağırlıklı Puanlar
Erasmus+ KA131 (KA103) Personel Hareketliliğinden faydalanmamış olmak (1)	30
Dr. Öğr. Üyesi, Doçent ve Profesör Kadrolarından birinde bulunmak	5
Davet Mektubu alma (başvuru süreci içerisinde sisteme yüklenmiş olmak zorunda)	25
YDS, YÖKDİL, TOEFL (ÖSYM eşdeğerlik tablosu dikkate alınarak 100'lük karşılığı puanlama yapılacaktır) veya eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınavları belgeleyen personele belgelediği Yabancı dil puanın %10'u (Son 5 yıl içinde alınmış, 5. yıl dahil)	10
YDS, YÖKDİL, TOEFL (ÖSYM eşdeğerlik tablosu dikkate alınarak 100'lük karşılığı puanlama yapılacaktır) veya eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınavları belgeleyen personele belgelediği Yabancı dil puanın %5'i (5 yıl öncesi alınmış)	5
Erasmus+ Koordinatörlüğü Görevi (Fakülte/MYO/Bölüm)	10
Erasmus+ süreçlerine katkıda bulunan, üniversitemiz personeli (Bir önceki sözleşme dönemine ait komisyon üyeleri) öğrenci ve personel başvuru değerlendirme komisyonu üyeleri)	10
İlan tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan ilk (1.) Erasmus+ İkili Öğrenci veya Personel Hareketliliği Anlaşması (yalnızca ilk anlaşma için puan verilir) (2)	10
İlan tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan ikinci (2.) Erasmus+ İkili Öğrenci Hareketliliği Anlaşması (2)	5
İlan tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan üçüncü (3.) Erasmus+ İkili Öğrenci Hareketliliği Anlaşması (2)	5
İlan tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan dördüncü (4.) Erasmus+ İkili Öğrenci Hareketliliği Anlaşması (2)	5
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi Kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyetler (Faaliyet sayısı dikkate alınmayacaktır) (3)	5
Kendisi veya 1. derece yakını için AFAD' dan afetzede yardımı almak (Belgelendirmek şartıyla, tek sefere mahsus)	5
Gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu olmak (Belgelendirmek Şartıyla)  (4)	10
Engel Durumu (Belgelendirmek Şartıyla)	10
Vatandaşlığı bulunan ülkelere hareketlilik gerçekleştirme	-10
Birden fazla projeye aynı anda başvuru (Önceliklendirilmemiş Hareketlilik türünden) (5)	-10
Bir önceki proje dönemi Erasmus Personel Hareketliliğinden faydalanmış olmak (6)	-30
İki  önceki proje dönemi Erasmus Personel Hareketliliğinden faydalanmış olmak (6)	-20
Üç dönem önceki proje dönemi Erasmus Personel Hareketliliğinden faydalanmış olmak (6)	-10
Dört dönem ve öncesi proje dönemi Erasmus Personel Hareketliliğinden faydalanmış olmak (6)	-5
Yapılan sıralamada eşitlik olması halinde eşitlik bozulana kadar sırasıyla aşağıdaki öncelikler uygulanır: 1.Hizmet süresi fazla olan personele öncelik tanınır. 2. Dil puanı yüksek olan personele öncelik tanınır. 3. Daha önce personel hareketliğinde yer almayan veya az sayıda yer alan ülke ve yükseköğretim kurumu ile hareketlilik faaliyeti gerçekleştirmeyi planlayan başvurulara öncelik tanınır.

(1) Önceliklendirme için Personel hareketliliğinin herhangi bir türünden hibeli olarak 2014-2020 veya 2021-2027 Erasmus+ programları kapsamında hiç katılmamış olmak

(2) Anlaşmaya ilişkin kanıtlayıcı belgelerin (anlaşma belgesi veya e-posta yazışma dökümü) başvuru sırasında sisteme yüklenmesi zorunludur.

-Puanlamaya esas alınacak anlaşmaların daha önceki ilan dönemlerinde puanlamada kullanılmamış olması gerekir.

-İlk yapılan anlaşma türü (öğrenci veya personel) fark etmeksizin 10 puan verilir. İlk anlaşmadan sonra yalnızca yapılan öğrenci hareketliliği anlaşmaları için her biri 5 puan ek puan verilir. Bu kapsamda alınabilecek azami puan 25'tir.

(3) https://bilgem.tubitak.gov.tr/wp-content/uploads/sites/8/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf

(4) Muharip gaziler ve bunların eş ve çocukları ile harp şehitlerinin eş ve çocuklarının yanı sıra 12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurt dışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenler”in eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir.

(5) Aynı başvuru döneminde birden fazla (Hem Eğitim Alma hem de ders verme) başvurmanız durumunda önceliklendirme belgesini Eğitim Alma ilanına yüklenmesi zorunludur.

(6) Bu maddede belirtilen puan kesintisi, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi tarafından yürütülen KA131 projeleri kapsamında gerçekleştirilen personel hareketlilikleri esas alınarak uygulanır.